Hur påverkar ett mångfaldigt team framgång? Det är en fråga många ledare ställs inför i sökandet efter rätt personer att anställa.

Vår VD och medgrundare Maria Svantemark var nyligen med i ett avsnitt av The Evolution Exchange-podden för att diskutera detta ämne med podcastvärden Sophie Gould och paneldeltagarna Abel Buko, chef för mångfald och företagets sociala ansvar på Zimpler, och Abhishek Sharan, kvalitetschef på DigitalRoute. 

I avsnittet delade Maria hur hon, under sin resa av att bygga SustainLab mitt under pandemin 2020, utökade teamet med talanger från hela världen som Indien, Thailand, Spanien och andra städer i Sverige. Som svar på detta var podcastvärden Sophie Gould nyfiken på hur Maria lyckades hantera sitt globalt mångfaldiga team varje dag. 

“En sak som förenar teamet är att vi alla är drivna av att göra skillnad, och vi har alla ambitionen att påskynda förändringar för en bättre planet. Vi diskuterar dessa idéer dagligen och veckovis: Hur kan vi påskynda förändring? Hur kan vi göra något bättre för kunderna? Hur kan vi skapa proaktiv marknadsföring? Det här är saker som gör teamet verkligen starkt.” – Maria Svantemark.

Andra ämnen som diskuterades i detta podcastavsnitt inkluderar:

• Mångfald inom tvärfunktionella team

• Könsobalans 

• Anlita den bästa personen för teamet, inte rollen 
  
  

Lyssna på det här: 

The Evolution Exchange #136 – Hur påverkar ett mångfaldigt team framgång? 

Inspirerad av något du hör i podcastavsnittet? Eller kanske du vill lära dig mer om hur SustainLabs plattform för hållbarhetsledning kan hjälpa din organisation att påskynda sin gröna övergång? Vi är glada att prata! Kontakta oss eller boka en kostnadsfri demo idag!

Följ oss på LinkedIn för fler insikter om hållbarhet och branschnyheter.