På SustainLab pratar vi mycket om att göra ditt företag mer hållbart, men vad innebär det egentligen att vara ett hållbart företag? En ram för företags hållbarhet är den tredubbla resultatlinjen (ibland kallad "TBL")-metoden. I det här blogginlägget kommer vi att titta på:

• Vad är den tredubbla resultatlinjen?

• Resultatlinjen: vinst

• Den dubbla resultatlinjen: människor och vinst

• Den tredubbla resultatlinjen: människor, planet, vinst

• Varför är den tredubbla resultatlinjen viktig?

• Kommer sociala och miljömässiga åtgärder att skada mitt företag ekonomiskt?

• Hur kan ditt företag uppnå den tredubbla resultatlinjen?

Vad är den tredubbla resultatlinjen?

Begreppet "tredubbla resultatlinjen" utvecklades av entreprenören John Elkington 1994, baserat på idén att företag bör ta hänsyn till sina sociala och miljömässiga påverkan, snarare än bara mäta den ekonomiska prestationen. För företag innebär åtagande till den tredubbla resultatlinjen att fokusera på sociala och miljömässiga frågor lika mycket som på att göra vinst.

Den tredubbla resultatlinjen kommer från "resultatlinjen" inom finansiell redovisning, som avser företagets vinster. De 3Ps i den tredubbla resultatlinjen är:

• Vinst: det traditionella måttet på ett företags ekonomiska framgång

• Människor: hur socialt ansvarigt företaget är och har varit genom sin historia

• Planet: hur miljöansvarigt företaget är och har varit genom sin historia.

Ett företag som har samma fokus på sin finansiella prestation, miljöpåverkan och socialt ansvar sägs vara hållbart. Därför används hanteringen av ett företags tredubbla resultatlinje ofta synonymt med att bli ett hållbart företag.

Resultatlinjen: vinst

I en kapitalistisk ekonomi värderas företag ofta utifrån sin ekonomiska framgång, d.v.s. hur lönsamma de är. Systemet belönar företag vars beslut och strategier kretsar kring att maximera vinsten, minska kostnaderna och mildra risker.

Glada aktieägare, ett lyckligt liv, eller hur?

Problemet är att en så ensidig syn på framgång innebär att företaget ignorerar hela bilden och inte ser den fulla kostnaden för att bedriva verksamhet. Att prioritera vinster framför allt annat kan få stora konsekvenser för planeten och människor som lever på den, inklusive de som arbetar på företaget självt. Vanliga exempel är förstörelsen av ekosystem och utnyttjandet av arbetare.

Nu när vi har fastställt att det inte är tillräckligt att bara titta på vinsten, låt oss utforska de andra aspekterna av den tredubbla resultatlinjen.

Den dubbla resultatlinjen: vinst och människor

Socialt ansvar är den andra komponenten i den tredubbla resultatlinjen. Medan renodlat finansiellt drivet företag traditionellt har fokuserat på att maximera värde för sina aktieägare, det vill säga de som äger aktier i företaget, flyttar den dubbla resultatlinjen fokus för att omfatta alla intressenter.

Den dubbla resultatlinjen tar hänsyn till alla intressenter som påverkas av affärsbeslut och överväger sätt att skapa värde för dem. Sådana intressenter inkluderar företagets kunder, anställda och medlemmar i samhället.

Ditt företag kan skapa värde för alla sina intressenter på många sätt, till exempel genom:

• Att säkerställa säkerheten för dina produkter för användarna

• Att införa rättvisa anställningspraxis

• Att bilda strategiska partnerskap med ideella organisationer som delar gemensamma mål med ditt företag.

Sammanfattningsvis är den dubbla resultatlinjen ditt företags åtagande att tjäna samhället.

Den tredubbla resultatlinjen: vinst, människor och planet

Här är en dyster statistik för dig: visste du att 100 företag inom energisektorn står för 71% av världens historiska växthusgasutsläpp?

Visst älskar företag att lägga ansvaret för att lösa klimatförändringar på individuella konsumenter (Sluta använda plastsugrör! Använd en tandborste i bambu!! Cykla överallt!!!), men faktum är att det är företagen som till stor del har eldat på klimatkrisen.

Men låt oss se på det från en annan vinkel: det är också företag, som ditt, som kan ha en mycket större, långtgående påverkan på miljön genom positiv förändring.

Det finns så många sätt ditt företag kan minska sin miljöpåverkan. Du kan:

• Byta till etiskt framställda material

• Minska din energiförbrukning

• Strömlinjeforma dina fraktmetoder

Och så mycket mer.

Att vidta konkreta åtgärder för att minska din miljöpåverkan och öka ditt åtagande att tjäna samhället kommer att hjälpa ditt företag att uppnå hållbarhet och den tredubbla resultatlinjen.

Varför är den tredubbla resultatlinjen viktig?

Vi har passerat den punkt där företag kan ha råd att prioritera dagens vinster på bekostnad av morgondagens planet och samhälle. Vi behöver en massiv översyn av hur affärer bedrivs om företag ska överleva på lång sikt.

Kommer sociala och miljömässiga åtgärder att skada mitt företag ekonomiskt?

Förmodligen inte. Ekonomisk framgång och sociala och miljömässiga åtgärder är inte ömsesidigt uteslutande. Faktum är att många företag faktiskt har sett sina vinster växa från åtagande till hållbara metoder.

Vad mer, investerare börjar också titta på miljö-, social- och styrningsmetrics (ESG) när de fattar investeringsbeslut. Därför kan förbättring av ditt företags hållbara affärsstrategier göra dig mer attraktiv för investerare.

Hur kan mitt företag uppnå den tredubbla resultatlinjen?

Företag är mycket vana vid att mäta sin ekonomiska hållbarhet, men utmaningen är att mäta sociala och miljömässiga aspekter som kan vara mer subjektiva. Ditt företag bör börja med att omvärdera framgång för att omfatta mer än finansiell vinst.

Det finns många kvantifierbara aspekter av miljö- och social hållbarhet som du kan övervaka. Från ett miljöperspektiv finns det effekter som:

• Koldioxidutsläpp

• Elförbrukning

• Avfallsutsläpp

• Effekter på avskogning och habitatförstörelse.

Det finns också vissa mindre tydliga effekter, som biodiversitetspåverkan.

På den sociala sidan, överväg de mänskliga kostnaderna för ditt företags metoder. Ta en titt på ditt företags policyer angående faktorer såsom:

• Rättvis lön

• Pensionsplaner

• Flexibla arbetstider

• Föräldralön och ledighet.

Det finns också vissa mer kvalitativa mått, som hur ditt företag arbetar för att aktivt förbättra ras-, köns- och kulturell mångfald och inkludering.

Vissa åtgärder går hand i hand. Till exempel, att skapa policies som hindrar ditt företag från att bidra till avskogning av tropiska regnskogar, som Amazonas, kommer också att ha en positiv inverkan på de ursprungsbefolkningar som skyddar skogen och kallar den hem.

Och hur mäter man alla dessa mått? Cirka 75% av världens 250 största företag använder Global Reporting Initiative (GRI)-standarderna för icke-finansiell rapportering.

Även med GRI-standarderna finns det fortfarande många nya mått att spåra när ditt företag byter från att endast övervaka sin finansiella prestation till att ta en mer helhetsinriktad syn på hållbarhet.

Det är där vi kommer in.

Genom att använda SustainLabs hållbarhets hanteringsprogram kan du sätta KPI:er relaterade till alla aspekter av hållbarhet. Sedan gör vi det enkelt att ladda upp dina råa hållbarhetsdata i vilket filformat som helst, och vår avancerade AI-teknologi extraherar, bearbetar och omvandlar automatiskt data till meningsfulla visualiseringar för att hjälpa dig att hålla en konsekvent översikt över din progress.

Kontakta oss för att lära dig mer om hur SustainLab kan hjälpa dig att uppnå den tredubbla resultatlinjen och skapa bättre affärer - en bättre planet.