20 juni 2022
Datadriven storytelling - ett sätt att möjliggöra förändring och skapa påverkan
SustainLab och The New Division går samman för att förbättra kollektiv intelligens och stödja företag i deras hållbarhetsresor för att driva positiv påverkan. Detta partnerskap härrör från våra gemensamma erfarenheter som hållbarhetschefer och vår övertygelse om att en kombination av data, åtgärder och berättande är receptet för att företag ska kunna möjliggöra förändring.
Vi har en bakgrund som hållbarhetschefer inom livsmedelsindustrin och har arbetat i stora organisationer där hållbarhet var det mörka hörnet av organisationsschemat - mest sett som ett 'tillägg' till kärnverksamheten. Men vi har också upplevt en förändring där hållbarhet har flyttat upp på den organisatoriska agendan och in i ledningsrummen. Trots denna utveckling vet vi att hållbarhet fortfarande inte är fullt integrerad i många organisationer och affärsmodeller.
Hållbarhet har ofta betraktats som en PR-gimmick - mer pengar på marknadsföring och publicitet för att se bra ut, mindre på att faktiskt genomföra de förändringar som räknas. Greenwashing i ett nötskal. Tvärtom gör vissa företag det rätta, men är för rädda för att prata om det, och då missar de att förespråka för förändring. Detta har varit mycket frustrerande och bakåtsträvande - lyckligtvis ser vi att ett växande antal företag börjar ta hållbarhet på större allvar, med en starkare förståelse för hur hållbarhet kommer att stärka deras verksamheter, och en starkare avsikt att göra saker på rätt sätt.
Som en del av denna förändring har vi mött många människor inom olika företag som vill driva hållbar förändring, men vi kan se att många av dem står inför utmaningen att få data, åtgärder och berättande rätt, och att nå slutkonsumenten, oavsett om det handlar om B2B eller B2C. Det finns ett behov av att bidra till positiv förändring, men det följs ofta av en kamp med att hantera både de mjuka och de hårda aspekterna av hållbarhet.
Fascinerade av data, förändring, innovation och kommunikation, tror vi båda att dessa aspekter måste kombineras för att accelerera förändring och öka påverkan. Vi ser en potential i att kombinera våra företags kompetenser inom data, innovation, berättande och stark kommunikation. Tillsammans kommer vi att arbeta för att accelerera förändring för ett Bättre Företag - Bättre Planet.
Vi ser tre nyckellösningar för att uppnå förändring:
Att få tillgång till korrekt Data, på en frekvent basis och med hög kvalitet för att möjliggöra bättre beslutsfattande
Att vidta Åtgärder baserat på kunskap och dialoger med intressenter, drivna av rätt orsaker och understödda av starkt ledarskap
Berättande för att stärka kommunikationen och den organisatoriska kulturen
Genom att kombinera kompetensen hos The New Division och SustainLab kan vi göra det möjligt för organisationer att övervinna de hinder som står i deras väg. Genom att ge företag stöd och verktyg för att få tillgång till insiktsfull data, skapa kraftfulla åtgärder och kommunicera genom inspirerande berättande, kan vi stärka varumärken och forma organisatoriska kulturer där hållbarhet är allas ansvar.
Tillsammans kommer The New Division och SustainLab att:
Möjliggöra för beslutsfattare att uppnå effektiva hållbarhetsresultat med hjälp av data och automatisering. Vi stödjer företag med den data, verktyg och struktur som krävs, och tillhandahåller rätt data till rätt funktion, vid rätt tidpunkt. Eftersom hållbarhetsagendan och vetenskapen ständigt utvecklas, växer behovet av tillgänglig, korrekt, aktuell och relevant data. Vi kan erbjuda en högre nivå av automatiserad data för att accelerera organisatorisk och affärsutveckling.
Stödja organisationer att vidta rätt åtgärder och skärpa strategier baserat på kunskap. I vissa organisationer är data tillgänglig, men strategier för att vidta åtgärder finns inte, och kunskap är inte spridd. Hållbarhet är inte ett "en kvinnas jobb", och av erfarenhet vet vi att ägarskap och kunskap om hållbarhet måste integreras i alla relevanta delar av en organisation för att effektiv åtgärd ska kunna äga rum. Vi kommer att stödja företag i att skärpa sina strategier, definiera vilken slags kunskap organisationen bör sträva efter att utveckla, och besluta vilka åtgärder som bör prioriteras. Sammanfattningsvis, stärka ett ledarskap som kommer att möjliggöra organisationens förmåga att fatta smarta beslut för att driva affärsutveckling.
Göra hållbarhet enkelt att förstå genom berättande. Vi är experter på att göra komplexitet lätt att förstå och skapa berättelser som får människor att känna. Stark och sammanhängande berättande, stöttat av data och åtgärder, kommer att generera engagemang för hållbarhet både internt och externt. Detta bygger en intern organisation som möjliggör att hållbarhet kan integreras helt i kulturen, samtidigt som det utvecklar extern trovärdighet som stärker varumärket.
Företag behöver förstå att om verklig påverkan ska skapas, då måste data, åtgärder och berättande vara i linje. Om något av de tre är isolerat kan det inte vara tillräckligt starkt utan stöd från de andra. Det är vad vi kallar datadrivet berättande för att möjliggöra förändring.
Louise König, VD på The New Division
Maria Svantemark, VD och grundare av SustainLab
